Stephan Hofstetter Nürnberg - Systemische Supervision und OrganisationsentwicklungStephan Hofstetter Nürnberg - Systemische Supervision und Organisationsentwicklung
Nutzen Sie Systemische Supervision

Verstehen, klären, entscheiden, handeln

Systemische Supervision
  • hilft berufliche Situationen besser zu verstehen und zu bewältigen.
  • trägt zur Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit bei.
  • dient zur Klärung von Konflikten.
  • erweitert das professionelle Handlungsrepertoire.
  • hilft Ressourcen zu entdecken und Grenzen zu akzeptieren.
  • arbeitet lösungsorientiert, verstärkt das Wohlbefinden im Beruf und erhöht dadurch die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.
 Wie Ihnen Supervision nützt:
  • Supervision ist eine Beratungsmethode zur Sicherung und Verbesserung der beruflichen Arbeit.
  • Berufliche Probleme und Konflikte werden dabei im Rahmen ihres Kontextes (Individuum, Team, Organisation) betrachtet.
  • Supervision ist ein Instrument zur Entwicklung beruflicher Identität und zur Kompetenzerweiterung.
  • Supervision ist ein zeitgemäßes Instrument der Qualitätssicherung und Personalentwicklung.
  • Systemische Supervision ist geleiteter, ressourcen- und prozeßorientierter Dialog unter Einbeziehung verschiedener systemischer Methoden.
Nachrichten
Hausinterne Fortbildung am 28.04.2004 in der Realschule am Europakanal, Erlangen

Thema: Schülermobbing, Definition, Auswirkungen und Interventionsmöglichkeiten
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